Jovem de longo prazo sem emprego "deve adquirir ética de trabalho", diz empregador

Will Davies - um notável empregador no setor de construção - diz que incutir uma "ética de trabalho e fornecer treinamento de qualidade" são essenciais para colocar a próxima geração para trabalhar.

Os trabalhistas anunciaram que, se chegarem ao poder em 2015, aqueles que estão desempregados e não possuem os conhecimentos essenciais de matemática e inglês devem se submeter a treinamento ou terão seus benefícios privados.

Will Davies, um ex-banqueiro, agora um empresário imobiliário bem-sucedido e um ativista de longo prazo por estágios e treinamento adicional para jovens desempregados, concorda com o Trabalho, mas diz que mais deve ser feito para encorajar as pessoas a realizarem estágios de qualidade.

“No momento, se um europeu oriental é entrevistado para um emprego e ele concluiu um estágio comercial completo no exterior, como muitos deles, eles são uma perspectiva mais atraente para os empregadores”, disse Davies.

“No entanto, descobrimos que a vontade de trabalhar demonstrada pelos trabalhadores migrantes teve um efeito benéfico sobre os jovens britânicos.”

“É essencial que os empregadores tenham o poder de projetar estágios para os jovens. Os empregadores conhecem as habilidades de que precisam e, portanto, conhecem as habilidades que podem ser empregadas ”, acrescentou Davies.

“Gerações de esquemas de empregos falharam com os jovens trabalhadores. Funcionários públicos e agências de treinamento externas (embora sem dúvida bem-intencionadas) não conseguiram produzir jovens com aptidões empregáveis.

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“Empregadores como aspect.co.uk fizeram campanha durante anos para ter acesso aos cordões da bolsa de aprendizagem. É muito bom que o Trabalhismo peça ao governo que trabalhe com as empresas para empregar mais trabalhadores 'locais', mas primeiro temos que equipá-los com habilidades empregáveis ​​”, disse Davies.

“Mais de 20% dos menores de 24 anos neste país estão sem emprego e sem formação no momento e cada vez mais alienados pelo mercado de trabalho. Essa é uma situação terrível: nenhum país pode esperar retornar a uma situação financeira sólida se alienar 20% de sua futura força de trabalho. ”

A partir de abril de 2014, as pessoas que não conseguirem encontrar trabalho através do Programa de Trabalho terão de se apresentar diariamente aos seus Centros de Emprego e realizar trabalhos comunitários ou formação obrigatória para não perderem os seus benefícios.

O chanceler George Osborne disse: "Estamos dizendo que não há opção de não fazer nada em troca de seus benefícios, nada mais em troca. As pessoas terão que fazer coisas para receber seu seguro-desemprego e isso as ajudará a trabalhar.

"É necessário um pouco de amor forte ... para resolver o problema do desemprego endêmico.

"Ninguém será ignorado ou deixado sem ajuda. Mas ninguém receberá algo por nada", disse Osborne.

“O chanceler está certo em tentar erradicar a cultura 'algo por nada' prevalente entre os desempregados de longa duração, mas é igualmente importante atualizar as oportunidades de treinamento que podemos oferecer a eles”, concluiu Davies.

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